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前3年只能看懂職場,30歲獨立、35歲定勝負!-下

04-05 熊掌號

進公司之后,過個3年,你就會漸漸了解公司的結構、做事的方法以及人際關系等等。過了這個階段,公司會慢慢將重要的工作交給你。過了30歲,你就能肩負相當大的任務了。接著,到了35歲,視你的用心程度而定,應該也能接下部門的主管工作。不過,現在企業重視經驗,畢竟還是有論資排輩的文化。所以實際要當上部門主管勢必得等上一段時間。在等待的這段期間,只要你能累積各種經驗,并且從中再次確認自己學到的東西,就能成為一個更靈活、更能屈能伸的人。
 
在35歲的這個時間點,每個人升職的機會都相差不多。不過,這是就表面來看。這么說或許有些言過其實,但我認為一個人所站的位置差不多在35歲的時候就大致決定了。人到了35歲,他的人生觀、工作模式、溝通方式等方向都會漸漸確立,而這個人終其一生能到達什么樣的位置,可以說都是這個方向的延伸。北京拓展訓練把這稱作是一個人的眼界。眼界大的人基本上不可能被眼界小的人超越。眼界決定于一個人的志向。沒有志向的人無法與志向遠大的人匹敵。也就是說,做事磨磨蹭蹭的人絕對贏不過一個抱持著遠大志向,并具備在最短時間內完成高品質工作能力的人。所以我總是跟員工說:前3年的時間把事情看清楚,30歲獨立,35歲決定勝負。我希望你也能抱持著這樣的志向,盡可能努力拓展自己的成長視野。最大的機會落在20到30歲前半的這段時間。如何度過這段時間,大概就決定了你的職業生涯。
 
不過,有一些少見的例外。有些人從40歲后半才開始扎扎實實地嶄露頭角,這是事實。有才能的人,從年輕的時候就引人注目,成長速度也快。另一方面,有些人不那么耀眼,稍微帶點笨拙,卻穩健而持續地成長。這些人共通的特點,那就是一心一意。一般人在過了40歲之后就不再努力,到一定的程度就適可而止。然而,這些人從不停止努力,不管幾歲都和年輕的時候一樣,專心致力于他們的工作與人生。這些人是強者。即使遇上逆境,或是遭受冷淡待遇,他們都能不屈不撓、努力不懈。就這樣一步一步不斷地向前走,有一天一抬頭才發現自己抵達一個不可思議的高點。
所以,如果你也總是感到無法一展長才,千萬不要放棄。別焦急,一步一步、專心一意地往前走就對了…
 

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